En un importante avance tecnológico, el Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha lanzado un proyecto piloto que utiliza la realidad virtual para el entrenamiento de competencias profesionales en la búsqueda de empleo. La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, presentó este innovador proyecto durante la presentación del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) de Andalucía, en Cádiz.
El programa de gamificación, desarrollado en colaboración con expertos en realidad virtual, emplea gafas de última generación para simular situaciones de búsqueda de empleo y potenciar habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la creatividad, el pensamiento crítico y la toma de decisiones. Esta nueva herramienta, que se desplegará en todas las provincias andaluzas hasta diciembre, representa uno de los primeros proyectos implementados por el COE Andalucía, parte de la Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo a nivel nacional.
La consejera Blanco destacó la importancia del COE Andalucía como un laboratorio de ideas permanente, donde se evaluarán las acciones, se experimentarán proyectos piloto y se brindará formación continua a los empleados. Asimismo, resaltó la vocación integradora del COE, que fomentará la interlocución con los agentes sociales y las organizaciones empresariales y de autónomos, para lograr mejores resultados en el diseño de políticas de empleo.
Este proceso de modernización del Servicio Andaluz de Empleo busca mejorar la empleabilidad de la población andaluza a través del uso eficiente de la información, los datos y las nuevas tecnologías. En ese sentido, se están implementando herramientas de soporte tecnológico en las oficinas de empleo de todas las provincias, con inversiones significativas en tecnologías de la información, inteligencia de negocio y big data. Además, se prevé la renovación de los 730 puntos de empleo distribuidos en colaboración con entidades locales, que serán sustituidos por dispositivos más modernos con funcionalidades avanzadas.
La implantación del Modelo de Gestión Integral en todas las oficinas del SAE se espera que se complete este año, lo que implicará un plan de formación y extensión para que la plantilla se familiarice con las herramientas organizativas, metodológicas y tecnológicas necesarias.
La presentación del COE Andalucía se llevó a cabo en el marco de la I Convención Anual sobre Orientación y Emprendimiento, que reúne a más de 300 profesionales del empleo de toda Andalucía. En el evento, se intercambiaron experiencias y se presentaron metodologías innovadoras en el ámbito de la orientación laboral. La convención contó con la participación de representantes de COE de otras regiones como Madrid, Islas Baleares y País Vasco, así como del ámbito estatal. El evento promete ser un hito en la promoción de nuevas prácticas y en el impulso de la empleabilidad en Andalucía y más allá.
